Los docentes del 1278 con maestría y doctorado dependían de la evaluación de desempeño.
Desde el 2014 recibirán un incremento salarial por su esfuerzo.
El protocolo de desempeño para los docentes del
1278 que son directivos sindicales, se insistió mucho en la negociación. Fecode
presentó una serie de documentos y el Ministerio de Educación tiene una postura
parecida a la de la Federación, pero la Comisión Nacional del Servicio Civil se
está oponiendo.
Desde Fecode, se plantea el respeto a los
protocolos y tratados internacionales, el derecho de asociación y el derecho a
ser dirigentes sindicales.
“El 1278 plantea la evaluación de desempeño, pero
cuando el docente se retira de la actividad escolar para dedicarse a la
actividad sindical, este hecho lo debería eximir de la evaluación”, apunta
Carlos Rivas, Secretario de Asuntos Educativos de Fecode. Por tal razón, Fecode
busca armarse de nuevos argumentos para hacerlos llegar a la CNSC.
De igual forma, para los docentes de 1278 que se
encuentran en el grado 2 que tienen el título de maestría o doctorado se logró
un incremento adicional, con ese fin se conformó una comisión integrada por el
Departamento Administrativo de la Función Pública, el Ministerio de Educación y
dos representantes de la Federación Colombiana de Trabajadores de la Educación
con el fin de que la siguiente semana se inicié un estudio y el próximo año en
el decreto de salarios se incluya este incremento.
“El ascenso sin evaluación es uno de los aspectos
que se están buscando en la Comisión Tripartita como parte de la estructura en
el nuevo escalafón. Pero este primer paso demuestra que es movible lo
inamovible del gobierno”, manifestó Jairo Arenas, Secretario de Prensa de
Fecode.
Es de destacar el avance en la convocatoria para
la Comisión Tripartita que debe discutir lo concerniente al nuevo estatuto de
la profesión docente. El gobierno, poco interesado en este objetivo, había
malogrado estas reuniones en donde por espacio de casi año y medio ha sido muy
lento en su desarrollo. En este momento, gracias al Paro Nacional del
Magisterio se logra que el Gobierno nacional y el Congreso de la República se
comprometan de manera decidida para que todos los miércoles cada 15 días las
reuniones se lleven a cabo. Luis Alberto Mendoza, Secretario de Género de
Fecode, dice: “Conseguir el nuevo estatuto, y acabar con la odiosa división en
que el gobierno anterior puso al magisterio colombiano es un objetivo de
Fecode. Por eso, llamamos a los compañeros del 1278 y 2277 a permanecer unidos
en la consecución de este estatuto”.
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